EL MES DE CONCIENTIZACIÓN SOBRE CALFRESH DESTACARÁ LOS IMPACTOS DEL PROYECTO DE LEY H.R. 1

El 1 de mayo, el Departamento de Servicios Sociales Públicos (DPSS) lanzó su campaña anual del Mes de Concientización sobre CalFresh (CFAM) con el fin de reducir la inseguridad alimentaria mediante la promoción y el aumento de las inscripciones en CalFresh, el programa de asistencia alimentaria que sirve como una red de seguridad vital para las personas y los hogares de bajos ingresos en el condado de Los Ángeles.

Este año, las iniciativas de divulgación harán hincapié en la importancia de ayudar a los residentes a comprender de qué manera los cambios normativos del proyecto de ley de la Cámara de Representantes de los EE. UU. 1 (H.R. 1) afectarán los requisitos de elegibilidad, presentación de informes y renovación del Programa CalFresh.

CalFresh es la versión de California del Programa Federal de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP), el cual es administrado por el DPSS en el condado de Los Ángeles. El programa brinda asistencia alimentaria a aquellas personas que cumplen con los requisitos federales de ingresos para la elegibilidad. Aproximadamente 1.5 millones de residentes del condado de Los Ángeles se encuentran actualmente inscritos en CalFresh. Además, más de 320,000 residentes podrían ser elegibles para el programa, pero actualmente no están recibiendo el beneficio.

La campaña CFAM del mes de mayo se centrará en proporcionar información clara y precisa para ayudar a los residentes a solicitar CalFresh y a mantener su inscripción en el programa. Mantenerse informado y actuar con anticipación puede ayudar a los beneficiarios a conservar sus beneficios.

El DPSS también destacará información sobre los nuevos requisitos laborales de CalFresh. A partir del 1 de junio, los adultos de entre 18 y 64 años que sean aptos para trabajar y no tengan un dependiente menor de 14 años en su hogar de CalFresh deberán completar al menos 20 horas semanales —u 80 horas mensuales— de actividades laborales o de capacitación aprobadas para mantener los beneficios de CalFresh más allá de tres meses dentro de un período de 36 meses.

Para obtener detalles sobre las exenciones a los requisitos de trabajo y las actividades de trabajo y capacitación aprobadas, visite la página web del DPSS Keep Your Benefits.

Se alienta a los residentes a apoyar los esfuerzos de difusión de este año siguiendo al DPSS en las redes sociales y compartiendo información con personas y familias de su comunidad que podrían beneficiarse de CalFresh.

Para saber cómo los cambios en las políticas de la ley H.R. 1 podrían afectar a los nuevos solicitantes de CalFresh, visite el sitio web del DPSS, suscríbase al boletín informativo Essential DPSS o siga los canales oficiales de redes sociales del departamento.