Oportunidades de Trabajo de la Ayuda General (GROW)

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Oportunidades de Trabajo de la Ayuda General (GROW)


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El programa de GROW fue implementado en febrero de 1999, y fue aprobado por el Consejo de Supervisores bajo la Sección 17000.6 del Código de Instituciones del Bienestar. El 21 de agosto de 1998 hubo un cambio en la ley y se extendió el límite de tiempo de la elegibilidad para la Ayuda General (GR) a nueve meses en.Image of working people cualquier período de 12 meses, e hizo que la participación en el Programa para la Transición de la Asistencia Pública al Trabajo sea requerida para los beneficiarios de GR que son empleables

INFORMACIÓN GENERAL DEL PROGRAMA DE GROW

El objetivo de GROW es la transición de los participantes de GROW hacia el mercado laboral. La participación es requerida para todos los beneficiarios empleables de GR. Los participantes no empleables podrán participar voluntariamente. La primera actividad de GROW consiste en  una orientación breve durante el cual los participantes aprenden información básica en cuanto a GROW, sus componentes y sus requisitos. La orientación es proporcionada por los proveedores contratados por GROW con una presentación breve hecha por un trabajador de casos para enfatizar los beneficios de la participación en el programa.

INSCRIPCIÓN DE GROW

Los participantes reciben información del programa de GROW cuando ellos solicitan GR. En el mismo día. En la oficina de distrito, los solicitantes sin discapacidades físicas o mentales documentadas se reúnen personalmente durante cita interactiva con un Trabajador de Elegibilidad que explican brevemente el programa y reune información  sobre las habilidades del solicitante, antecedentes educativos, historial laboral, etc. A continuación se le programa una cita al solicitante para una orientación. La participación es requerida para los participantes empleables como condición para recibir GR. El límite de tiempo comienza desde la fecha de la cita de orientación.

Los participantes considerados no empleables debido a discapacidades físicas o mentales, así como de edad avanzada (60 o más) no están obligados a participar en GROW. Ellos pueden solicitar inscribirse voluntariamente y o no están sujetos de los límites de tiempo y pueden excluirse en cualquier momento sin sanciones financieras.

A. Orientación
B. Citas con el Administrador del Caso
   
Servicios de Educación
C. Educación/Capacitación
D. Evaluación Vocacional
E. Alfabetizacion
F. Diploma de Educación General (GED)
G. Programa Comenzado por Iniciativa Propia
   
Servicios para Jóvenes
H. Caminos al Exito
I. Jóvenes
J. Capacitación para el Mercado Labora de Jovenes
   
Servicios de Capacitación
K. Clases de Aplicación Informática
L. Ocupaciones de Oficina
M. Centros para Reportarse durante el Día
N. Gastos Relacionados con el Trabajo
   
Desarrollo para el empleo
O. Recursos de Oportunidades de Carrera y Empleo
P. Capacitación para el Mercado Laboral
Q. Centro de Carrera de One-Stop/Servicios de Worksource
R. Administración Interactiva de Casos
S. Desarrollo de Empleo
T. Servicios Después del Empleo
   
Servicios de apoyo
U. Servicios sobre Violencia Doméstica, Salud Mental, y Sustancias Controladas
V. Eliminación de Antecedentes Penales
   

 

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